男女比はほぼ5:5です。

32.7歳です。 (2011年3月末時点)

半期に一度 (9月、3月) 行われる人事評価では、個人目標の達成度に基づく評価 (パフォーマンス評価) と職務に対する行動、意欲、姿勢に基づく評価 (プロセス評価) の2種類を実施します。

住宅手当はありません。また、会社で住居の手配・紹介は行っておりません。住居の手配が必要な方はご自身で手配していただくことになります。

確定拠出年金制度の仕組みを活用したぐるなび独自の退職年金制度があります。60歳以降に給付を受ける事ができる制度です。

財形貯蓄制度、従業員持ち株会、健康保険組合の直営施設、提携保養施設の利用、提携旅行会社を利用した際の補助、ディズニーランド (シー) などの割引利用等があります。ユニークな制度として、ブライダルデー休暇 (本人の結婚記念日またはその前後1週間以内に特別休暇 (1日) を取得できます) があります。

育児休業期間の延長、育児短時間勤務制度、育児に伴う時差出勤制度を設けて、仕事と出産・育児を両立できるようにしています。現在も数十名の社員が、同制度を利用しています。また、出産・育児休職者の為の職場復帰支援サービスを利用することもできます。